Wir sind ein tolles Team – darauf sind wir stolz! Im Recruitingprozess sind wir uns unserer Verantwortung – auch gegenüber unseren Mitarbeiter*innen – bei der Auswahl neuer Kolleg*innen sehr bewusst. Wir gehen deshalb mit Ihnen, lieber Bewerber, liebe Bewerberin, einen sorgfältig ausgearbeiteten gemeinsamen Weg. Unser Ziel: Die richtige Entscheidung treffen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und Freude an den gemeinsamen Aufgaben haben. Das ist für uns die Voraussetzung, um unseren hohen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit realisieren zu können.
Ihr Weg zu uns in 5 Schritten …
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Wir denken an die Umwelt und mögen es papierlos! Verwenden Sie deshalb einfach unser Online-Bewerbungsformular für die jeweilige Stellenanzeige oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an bewerbung@ig-knoernschild.de.
Wir freuen uns auf
- Motivations- oder Bewerbungsschreiben
- Foto
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Zeugnisse, Zertifikate und/oder Arbeitsproben
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung zu Ihren Bewerbungsunterlagen.
DAS AUSWAHLVERFAHREN BEGINNT
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir prüfen deshalb Ihre Bewerbung sehr sorgfältig und stimmen Ihr Profil mit den Anforderungen unserer vakanten Stellen ab.
ERSTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Glückwunsch! Es wird Zeit, sich kennenzulernen. Sie erhalten von uns eine Einladung zu einem ersten Gespräch. Wir sehen dies als Möglichkeit, einen ersten persönlichen Eindruck zu gewinnen – Sie von uns und wir von Ihnen. Wenige Tage danach informieren wir Sie schriftlich über unsere Auswahlentscheidung.
ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Gratulation! Wir wollen uns erneut treffen, um mit Ihnen gemeinsam über die ersten Eindrücke, Fragen und Modalitäten zu sprechen. Sie erhalten wieder eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
HERZLICH WILLKOMMEN
Wir haben Sie überzeugt und Sie uns! Einem Arbeitsvertrag steht nun nichts mehr im Weg. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und heißen Sie in unserem Team herzlich Willkommen.